如果每个公司都要开这种无犯罪记录证明，将会造成什么后果？王燕摄
本报讯（记者林洪浩摄影王燕）广州某服务公司做保洁工的李女士近日接到领班的口头通知，公司要求下个月1日前要上交一张个人无犯罪记录证明，否则当月的工资就不能发放，如果交不出证明就被扣工资。为了保住工作，李女士最后把证明给办了，但心里疑窦丛生。
员工：无犯罪记录才发工资
李女士是一家校园服务公司的保洁工，每个月的工资550元。十天前，李女士接到领班的通知，公司要求每一位员工在限期内上交一张无犯罪记录的证明，否则就不能发放工资。李女士好不容易才在仓边路找到广州市公民刑事证明办事处，交了户口簿、身份证复印件和30元手续费，一星期后才可以来取。李女士感慨：打一份工都要证明你是没犯过罪的才行，如果每间公司都这样做，那些想改过自新的人去哪里找工作呢？
公司：为了更好地管理员工
公司为何要出台这样的规定呢？记者来到了该校园服务公司，公司行政人事部人事助理袁先生解释，公司这样做是为了更好地对员工进行管理，公司有将近1000名员工，除了部分广州的下岗职工外，大部分来自外省。“公司目前代理了100多间中小学的后勤服务，由于队伍庞大，人员流动很快，而为学校做服务工作，需要更为严格的管理，确保学校师生的安全，所以公司出台了这项规定。但交无犯罪记录证明并不是目的，而是一种手段，通过这种途径，杜绝一些不良分子混进公司的员工队伍。”
当记者问到是否员工交不出这张证明，工资就不能发放？袁先生承认有这样的做法，但只是暂时押着不发，只要证明一交，马上就可以将工资转到员工的存折上。
律师：以该理由克扣工资违法
对此事件，广东红棉律师事务所刘士辉律师指出，有一些特殊的行业的确需要出具无犯罪记录才能进入，如司法行业，但如果每个行业、每间公司都要出这样的证明，那对一些曾经犯过法，但已经改过自新的人而言，无疑是剥夺了他们作为一名公民宪法所赋予的劳动权利，这样并不利于社会的稳定。
该校园服务公司的服务对象虽是学校，要求员工出具无犯罪记录证明也有一定的道理，但不能将它与工资的发放挂钩，因为《劳动法》有规定“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。（来源：广州日报）
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