中新网4月19日电人民日报今日发表文章称，群众评价干部和组织考核干部，一个重要标准是看政绩。然而，政绩有优劣之分，真假之别，潜显之辨。因情况不同，角度不同，人们对政绩的看法往往莫衷一是，考核政绩的标准也各有不同。

　　文章呼吁逐步建立一套比较科学的考核评价政绩体系。文章同时指出，宜从以下三种观点来看待政绩：

　　用全面的观点看待政绩。在突出领导干部工作实绩的基础上，还应按照德、能、勤、绩、廉即思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等几个方面来综合考核。这些方面都兼顾到了，才能比较全面地看一个干部。

　　用实践的观点看待政绩。考核政绩，就要深入实际，不仅要亲眼看一看，还要亲耳听一听。看看它是否符合实际，符合客观规律，是不是实干出来的，干的是不是当地经济社会发展和群众需要的实事，能不能切实发挥作用，真正造福一方，惠及人民群众。

　　用群众的观点看待政绩。群众的眼睛是雪亮的，“天地之间有杆秤，秤砣就是老百姓”。干部政绩的大小、优劣，乃至是非功过，群众看得最清楚，也最有发言权。衡量干部政绩，最重要的是看人民群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应。

　　文章还认为，坚持用全面的、实践的、群众的观点看待政绩，把政绩考评结果有效地运用于干部选拔任用、升降去留、监督管理的全过程，这样，我们就能更好地引导和激励干部，去创造实实在在的、党和人民最需要的政绩。(张铁网)