能否树立和落实科学发展观,取决于我们党的领导水平和执政能力,取决于各级领导干部能否用正确的政绩观实践科学发展观。

　　为官一任,造福一方,不仅是领导干部在任期内追求的人生目标,更是党和人民的殷切希望,作为领导干部就是要多出政绩。但是,不同的政绩观会有不同的出发点,会产生不同的效果。一心为公、一心为民,就能兢兢业业工作,创造实实在在政绩;掺杂私心,急功近利,就会热衷于摆花架子,做表面文章,搞短期行为。能不能自觉追求以经济建设为中心,实现经济社会全面、协调和可持续发展的政绩,能不能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,这是对领导干部实践科学发展观的严峻考验。

　　结合贵州实际,以正确的政绩观实践科学的发展观,关键是要解决什么是政绩、为谁树政绩、怎样树政绩的问题。共产党人的政绩观,最重要的是实现最广大人民群众的根本利益。树政绩最根本的途径是将人民群众的眼前利益和长远利益结合起来,多为人民办实事。那种不脚踏实地的所谓“新官上任三把火”,那种只求本届有政绩追求短期效益的做法,不是造福,而是添乱;不是政绩,而是包袱。

　　正因为我们树政绩的根本目的是为人民谋利益,全省各级干部一定要把“金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的夸奖”这样的话牢记于心。全面系统准确地把握科学发展观的精神实质、主要内涵和基本要求,在实践中求贵州省情之真,务加快发展之实,用科学发展观统一思想,凝聚力量,指导工作,不干那种“一任政绩几任包袱”的事。真正把经济的发展和社会的发展结合起来,把改造客观世界和改造主观世界结合起来,正确对待权力、地位和名利。同时,必须坚持以实实在在的业绩作为评价任用干部的标准,重用那些勤政为民、求真务实、埋头苦干、干事创业的好干部。加强对政绩问题的监督。对那些无所作为、特别是搞虚假政绩的干部应该严肃处理。

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