本报讯（通讯员宗禾记者金成龙）4月22日上午，全省人才工作会议在合肥召开。省委书记王太华在会上发表重要讲话，强调要认真学习领会胡锦涛同志在全国人才工作会议上的重要讲话精神，进一步增强做好人才工作的责任感和自觉性，树立和落实科学的人才观，坚持党管人才原则，大力实施人才强省战略，努力使我省由人口大省转化为人才资源强省，为加快发展、富民强省，全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。
省委副书记、省长王金山主持了上午的会议。省领导方兆祥、王昭耀、王明方、张平、朱成林、孙金龙、张学平、黄岳忠、徐立全等出席会议。
王太华指出，胡锦涛同志在全国人才工作会议上的重要讲话，是新世纪新阶段指导我国人才工作的纲领性文件。我们要认真学习领会胡锦涛同志关于人才在党和国家事业发展中关键作用的论述，充分认识实施人才强国战略的重要性和紧迫性；认真学习领会胡锦涛同志关于新世纪新阶段人才工作总体要求的论述，坚持用“三个代表”重要思想统领人才工作；认真学习领会胡锦涛同志关于新世纪新阶段人才工作重点任务的论述，大力实施人才强国战略；认真学习领会胡锦涛同志关于新世纪新阶段人才工作根本原则的论述，始终坚持党管人才。
王太华指出，要适应新形势新任务要求，树立和落实科学的人才观。要树立人才资源是第一资源的观念，始终围绕经济建设这个中心和发展这个第一要务，开发好人才这个第一资源。要树立人人都可以成才的观念，着力营造有利于人才成长的体制、机制和环境，不拘一格选人才，努力创造各类人才不断涌现和人尽其才、才尽其用的生动局面。要树立以人为本的观念，把促进人才的健康成长和充分发挥人才的作用放到首要位置，以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，千方百计做好人才工作。要树立注重实践的观念，坚持把实践作为锻炼人才的基本途径和检验人才的根本标准，把工作实绩作为衡量人才的主要尺度。
王太华强调，新世纪新阶段我省人才工作的根本任务就是大力实施人才强省战略。当前和今后一个时期，要重点抓好以下五个方面工作：一要坚持以人力资源能力建设为核心，大力加强人才培养工作。围绕人才资源能力建设，制定和完善人才培养规划；大力发展各级各类教育，尤其要突出抓好九年义务教育和职业教育；努力建设学习型社会，构建与经济社会发展相适应的终身教育体系。二要坚持市场取向的改革，不断建立和完善人才工作的体制和机制。创新人才培养机制、评价机制、选拔任用机制、合理流动机制、激励机制和保障机制，促进人才工作的规范化、制度化、法制化。
三要坚持突出重点，分类指导，切实抓好五类人才队伍建设。以党政领导人才建设为重点，加快培养造就高素质的党政人才队伍；适应发展社会主义市场经济的要求，重点加强企业经营管理人才队伍建设；重视自主培养开发，进一步抓好专业技术人才队伍建设；围绕推进工业化进程，加大高技能人才培养力度；以促进农村经济社会发展为目标，大力加强农村实用人才队伍建设。四要在积极引进人才的同时，充分发挥好现有人才的作用。积极引进我省经济发展急需的高级人才和基础研究方面的紧缺人才，特别要重视吸引留学和海外高层次人才来皖创业；落实和完善现有人才的相关政策，真正做到以事业留人，以感情留人，以待遇留人，切实盘活存量人才资源。五要高度重视思想政治教育，着力提高各类人才的思想政治素质。
王太华强调，要坚持党管人才原则，切实加强和改进党对人才工作的领导。一要始终坚持党管人才原则。充分发挥党统揽全局、协调各方的领导核心作用，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，为做好人才工作提供坚强的政治组织保证。二要切实抓好人才强省战略的组织领导工作。各级党委、政府要把人才工作摆上重要议事日程，纳入本地区经济社会发展总体规划。要坚持“一把手”抓“第一资源”，把人才工作纳入各级党政领导班子工作目标责任制，定期进行考核。要建立统分结合、协调高效的工作机制，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。三要大力营造拴心留人、干事创业的良好环境。要把人才环境建设作为人才强省战略最基础的工作来抓，大力营造良好的政策法制环境、工作创业环境、生活学习环境、人际环境和学术环境，真正让各类人才有用武之地而无后顾之忧。
会上，中国科技大学等42个全省人才工作先进单位受到了表彰。中国科技大学、铜陵三佳电子集团公司、宁国市和安徽三联集团等单位作了大会交流发言。
全省各市委或市政府主要负责同志和分管负责同志、组织部长、人事局长、劳动和社会保障局局长，省纪委及省直各单位主要负责同志和组织人事部门负责同志，省属本科院校、大型骨干企业、中央驻皖单位主要负责同志，省人才工作先进单位代表共400多人出席了会议。
