据报道，国际电信巨头朗讯解雇了其中国公司的四名主管，尽管他们让朗讯在中国的业务大增了50％，但根据美国《海外反腐败法》，他们在企业运营中涉嫌行贿。

　　高管下岗，看来是美国人帮我们反了一把腐败，而在案发之地，故事尚无下回分解。按照中国的法律，这4名高管算不算行贿？如果算，受贿者又是何许人？我们不得而知。业内人士众说纷纭，有人说定单竞争激烈，厂商不得不拿出更多筹码，朗讯绝非孤案，“送房、送车、送客户子女出国留学非常普遍”。又有人说，跨国公司往往对在中国行贿持放任的态度，他们将此视为中国特有的社会文化的一部分。

　　似乎是为了印证后一观点，同期杂志还有另一篇文章，披露武汉市中级法院13名法官被判刑，9名法官受到纪律处分，还有30名处级以上干部被调离岗位。利益均沾成了他们判案时共同默契的潜规则，在这家法院里，索贿受贿显然已是一种文化。

　　当某种行为成了习惯、成了风气、成了约定俗成的东西，那就是文化的一部分了。在西方一些国家，客人对餐馆侍者、出租车司机付小费，那是西方文化。在我们这儿，去饭店只要埋过单，尽可以抹抹嘴巴走人。可是在西方人不必付小费的领域，我们不知何时暗暗生成出了一种文化。家人得了重病，亲友会商量给主刀医生多大的红包；涉身官司，好心的律师会建议找相熟的法官通路子；想进重点中学成绩差一点，价码是一万元一分；而在一些没有明码标价的行当里，恐怕只有圈内人才懂得个中奥妙。

　　但愿我们只是以偏概全，但愿我们被一叶障目了，毕竟在每座城楼隘口我们都能望见良知的旗杆，生活中还有只作奉献从不索取的俞卓伟医生。问题是，一旦授受红包成为文化，像俞医生那样的人就成了逆水而行的孤舟。

　　随着政府反腐力度的加大，近年来不断有贪官落马。但也许还有比抓几个贪官更重要的事情，那就是不要让腐败成为一种文化。