本报讯江苏省宿迁市医疗机构卫技人员过度频繁无序流动的现象今后将得到彻底改观。从4月22日起，该市对全市医疗机构人员全部实行人事代理。

　　自实行医疗机构产权制度改革以来，宿迁市医疗资源总量迅速扩张，医疗机构发展的动力和活力明显增强，但卫技人员的过度频繁无序流动，劳资纠纷不断，给医疗机构的发展带来不利影响。为此，宿迁市启动建设卫生人才服务中心，实行全员人事代理。中心为委托单位代办各类专业人员的推荐和招聘业务，办理人才流动手续、人事档案的收集、保管等业务。市内卫技人员在聘用前，须具备相应的从业资质，医疗机构工作人员变换工作单位的，提前一个月向所在单位提出书面申请；医疗机构解聘工作人员，也应提前一个月通知本人。据了解，宿迁市区所有医疗机构将在4个月内完成聘用合同的签订和鉴定工作。

　　（高峰　左广春）

　　《华东新闻》 (2004年04月26日 第二版)