本报讯上海市“万名海外留学人才集聚工程”自去年8月31日启动以来到今年3月底，共推出1612个岗位，收到简历910份，有1600余名海外留学人才来沪工作。

　　为了吸引更多的留学人才来上海工作与创业，上海市人事局通过调研，寻找阻碍“集聚工程”的“瓶颈”，制作了聘用合同样本、操作流程说明、政策问答手册等，努力做到为来沪留学人才提供“一条龙”服务；加强与求职留学人才沟通，了解留学人才来沪工作或服务的意愿；主动上门，听取用人单位的意见；搭建信息平台，建立海外留学人才信息库；创新服务手段，实施“一对一”跟踪推荐制度。

　　上海市人事局主管负责人还走出国门，广引贤才。今年1月底至2月中旬，市委组织部、市人事局有关人士赴美国和加拿大学习考察，期间召开5场项目说明会，近百名留学生组织负责人参加说明会。此外还与我国驻美国、加拿大的使领馆达成沟通合作意向；与国家外专局在海外的15个机构建立联系，进一步扩大“集聚工作”在海外的影响。

　　（黄渭茂）

　　《人民日报海外版》 (2004年04月29日 第六版)