报载，某县为进一步加强新形势下的党风廉政建设工作，变“离任审计”为“全程审计”，即组织人事部门、纪检监察机关会同审计机构严把任前、任中、离任三个关口，对全县县直单位、各部门主要负责人及乡镇主要领导以及所有有调整意向的领导干部，结合班子考察、年度考核，进行任前、任中及离任审计。通过任前审计，避免选用干部失察、失误；通过任中审计，起到“预警”作用；通过离任审计，分清经济责任，使离任干部不交糊涂账，上任干部不接糊涂班。这种全程审计监督制度比单纯的离任审计制度又更进了一步，值得推广。

　　众所周知，离任审计制度能让一些干部清清白白离任，也能让少数违法乱纪者在离任审计中原形毕露，使之受到应有的党纪政纪处分甚至法律的制裁。但它的局限性在于，对已造成的种种损失往往很难甚至无法挽回。而全程审计监督制度则把离任审计、届中或届满审计、年度审计及随机审计结合起来，实行审计监督关口前移，能防患于未然，能使干部的考察选拔更趋科学合理，还有利于提高干部整体素质，有效促进党风廉政建设，从根本上促进干部廉洁勤政，求真务实，科学决策，合理使用资金，并自觉置身于群众监督之下。同时，它体现了组织对干部的爱护，因为它能及时发现一些苗头性、倾向性的问题，可以使这些干部得到提醒和警戒，从而把错误纠正在萌芽状态，减少失误，防止事情从量变到质变，避免干部在违纪违法的道路上越走越远。

　　(张晓红 刘新华 大江网-江西日报)