胡锦涛同志指出：“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。”这一科学论断，阐明了人才对经济社会发展的基础性、战略性、决定性作用。永丰是一个偏僻的山区县和经济社会发展相对滞后的欠发达地区，更迫切需要强化人才资源是第一资源的观念，更应重视以雄厚的人才和智力资源作为促进发展的战略支撑。

　　努力引进急需人才。当前，永丰提升传统产业，推进农业产业化和新型工业化所急需的高层次、创新型人才和实用型人才短缺，我县人才工作应重点紧扣这一实际，做到引资与引智并举，畅通人才引进的“绿色通道”，通过引进高级技术人才和经营管理人才、计算机、外经贸等各类专业人才，改善本地人才队伍结构，争上高科技含量项目、外资项目和出口创汇项目，实现外贸出口1500万美元以上。

　　大力开发乡土人才。一方面，狠抓有关用好用活本地现有人才办法的完善落实，建立县、乡两级党政领导结对子联系人才制度，推行人才优待证制度和人才快捷服务制度；另一方面，要采取经济补助等扶植措施，支持他们“走出去”开拓视野，增长本领，并以适当方式聘请他们作为各类示范基地、中介组织的技术指导，加快农业产业化进程，提高农业效益。

　　强力组织培育人才。深入开展大规模的干部培训，切实加强中、小学教育管理，提高“普九”水平，为培养人才打下坚实的基础。要加大资金投入和科技培训力度，实施“农民素质工程”，培养一批农村致富的“领头雁”。重点建设好优秀党政人才、企业经营管理人员及专业技术人才三支队伍，打造技能型工人和农村实用人才两支大军。

　　着力创新聚集人才。建立起以业绩为重点，由品德、知识、能力等要素构成的科学的人才评价体系；推进县直和乡镇机关人事制度改革，推行竞争上岗制，扩大选人用人范围，探索分级分类的人才管理办法。创新人才合理流动机制，建立与贡献相适应的分配制度，对取得重大经济效益和社会效益的给予重奖，使一流的人才享受一流的待遇，一流的贡献得到一流的报酬。要加强人才成长环境建设，切实改善工作、生活条件，为他们营造良好的干事创业环境，激发人才的活力。进一步制定和完善人才工作规划，建立统分结合，协调高效的工作机制，构筑起党委统一领导、组织牵头抓总、部门各司其职，社会广泛参与的人才工作新格局，以人才工作的新发展带动经济社会的大发展。（作者系中共永丰县委书记）

　　(肖达来 大江网-江西日报)