本报5月8日讯（记者 朱定实习生柳露）记者今天从省人事厅获悉，按照国家人事部部署，结合我省实际，我省今年将坚持以能力和业绩为导向，进一步深化职称改革，促进人才评价机制科学化、社会化。

　　据介绍，深化职称改革的措施包括：鼓励专业技术人才向复合型、高层次发展，凡符合条件的可同时申报两个系列以上的专业技术职务任职资格，并建立特殊人才评审办法，为人才的全面发展创造条件；加快建立以业绩为重点，由品牌、知识、能力等要素构成的分类评价标准，构建重在社会与业内认可的社会化评价机制，有关部门今年将修订完善评价标准条件，制订出台自然科研、农业、工程等系列的量化评审工作细则；推行资格考试、考核和同行评议相结合的多种评价方法，在翻译等系列开展评审工作承办机构社会化试点，允许具备条件的社会中介机构经过公开竞争、政府授权取得相应专业的任职资格评审权；建立随评督察制度，确保职称评审公平公正。

　　省人事厅有关负责人还透露，今后将结合事业单位聘用制的推行，改进专业技术职务岗位职数管理办法，对部分事业单位不再实行专业技术职务岗位职数备案管理，允许其按结构比例自行设置岗位、据此开展聘任工作，并强化考核与聘用合同管理，促进专业技术职务聘任与岗位聘用并轨；全面推行专业技术职业资格制度，加快执行资格制度建设，指导督促有关部门对关键岗位加强职业准入管理，建立执业资格注册工作执行情况定期检查制度。同时，加强资格证书管理，推行网上证书信息查询服务，建立起资格证书定期登记制度。