本报讯（周福生　记者田静）目前，在我市所有技能型人才中，高级技工的比例只占1％左右。从今年至2006年，我市计划在机械制造、冶金、服务及有关行业技能含量较高的职业中，全面实施新技师及高技能人才培养计划，改善这一现状。

　　给高技能型人才以生长的土壤，我市将着手创建技师学院。在全市选择3—5所教学质量优良、生产实习设备先进、具有一定教学管理经验的高级技工学校和高等职业院校作为技师及高技能人才培养基地，输送优秀的毕业生到技师学院进行一年的培训直接取得技师资格。各高级技工学校和高等职业院校也要打破封闭办学模式，采取校企合作、订单式培养等多种方式为企业的技术升级储备高技能的合格人才。除此之外，全市各大、中型企业开始建立高技能人才业务进修和培训制度。

　　在培养人才的同时，我市还将营造重视技能的良好氛围，推行职工凭技能职业资格得到使用提升、凭业绩贡献确定收入分配的使用待遇机制。提倡有条件的企业拉大技师同其他技工的工资差距，提高技能人才的待遇水平。

　　通过培养计划，今年我市将培养新技师350人。到2006年，全市高级工以上技能型人才所占比例将提高到10％以上，培养新技师1000人以上。

　　作者：周福生 记者田静

　　（来源：锦州晚报）