本报讯随着81名农行云南分行科级干部走进考场，竞聘全省农行系统25个副处级岗位，农行云南分行人才培养工程五年规划正式启动。

　　按照新近推出的五年人才培养规划，云南农行将培养造就50名左右政治过硬、精于管理的复合型经营管理人才；培养造就500名左右具有开拓创新能力和开发市场能力的专业技术人才队伍；培养造就2500名左右爱岗敬业、技能超群的岗位技能人才队伍，同时，培养一支服务优良、岗位操作娴熟的职工队伍，使全行80％以上员工具备上岗资格条件。

　　为此该行制定了科学的培养标准：经营管理人才培养要以提高现代金融理论水平，增强开拓创新驾驭全局的能力为重点；专业技术人才培养要根据各专业的职业要求和专业特色，以改善知识结构，增强职业能力为重点；岗位技能人才培养要以法规制度、金融新产品知识和业务技能为主要内容，力求出实效，出人才。

　　（梁鑫）

　　《人民日报》 (2004年05月11日 第十四版)