本报5月10日讯（记者 张军 唐婷 通讯员曾寿彬旷星星）未来三年，我省现有500多家省属国企将逐步整合成30家左右的国企“航母”，47万国企员工身份实现置换。今天闭幕的全省深化省属国有企业改革工作会议表明，我省新一轮省属国企改革狂飙再起。

　　省委副书记、常务副省长于幼军在会上作重要讲话，省委常委、省委组织部长黄建国，副省长郑茂清分别主持了会议。三年完成五大任务

　　新一轮国企改革的正式启动，预示我省国企改革进入最艰难、最关键的攻坚阶段。

　　此轮改革以产权制度改革为核心和突破口。于幼军要求，要坚定信心，迎难而上，用三年左右时间基本完成国企改革五大任务。

　　按“发展壮大一批、改制搞活一批、关闭破产一批”的思路，对省属国有资本和企业进行战略性调整，重点培育一批国有控股的大公司、大集团；全面推进企业产权制度改革，引进民资、外资尤其是战略合作伙伴，发展混合所有制经济，实现产权主体多元化；完善企业法人治理结构，初步建立适应社会主义市场经济体制要求的现代企业制度；建立健全国有资产管理和监督体制，促进省属国有企业实现国有资本保值增值；完成省属国有企业主辅分离和辅业改制、分离企业办社会职能。

　　改革涉及现有500多家省属国企1200多亿元国有资产，3年内，这批国企将大部分转制为非国有控股企业或兼并破产；改革后继续为国有控股的企业，逐步整合成30家左右的国有控股大企业集团和资产经营公司。“1＋11”指导国企改革

　　为给新一轮国企改革“保驾护航”，我省“捧出”“1＋11”（1个主体文件，11个配套文件）共12份沉甸甸的文件，形成完整的政策体系，全面指导国企改革。

　　主体文件《关于深化省属国有企业改革的指导意见》清晰地勾勒出未来3年我省国企改革的发展方向和目标任务。11个配套文件则明确了此轮改革的具体操作政策和办法，从国资监管、土地处置、职工安置、劳动保障、工商登记等各个方面进行具体规范，切实维护职工合法权益，维护企业和社会稳定。