中新社汕头五月十日电(记者李怡青)诺贝尔经济学奖得主詹姆斯-莫里斯博士今天下午到广东汕头访问，并在汕头大学科学报告厅为该校师生和潮汕企业界代表做了题为“激励机制和中国企业”的演讲。

　　詹姆斯-莫里斯博士说，激励是对产出结果的奖励，目的是为了鼓励所要的行为或者是吸引有能力的人。企业需要核心竞争力，需要经理人员、工人和投资者的努力，之所以要引入激励机制，是因为要衡量单个员工的表现很困难。

　　演讲中，詹姆斯-莫里斯博士以成功的企业得以快速增长的现象向听众说明激励机制在企业中的重要性。他还用“盈利企业的工资明显偏高”的研究结果来表明，企业的成功并不是通过一味的降低成本来解决问题，而是通过有效的激励机制。

　　当汕头大学的学子问及在新世纪什么会阻碍中国的发展时，詹姆斯-莫里斯博士指出，中国有许多不同类型的企业运作都很好，但中国是靠低工资取得优势，而且缺乏对发明创造的激励，现在印度的工资比中国还要低，所以中国要加强在制造工艺、销售方法方面的改进。

　　詹姆斯-莫里斯博士的演讲受到汕头大学师生和潮汕地区有关部门的官员及企业家的热烈欢迎，学术报告厅里连过道和楼梯口都站满了听众，现场气氛热烈。

　　詹姆斯-莫里斯博士访问汕头大学是李嘉诚基金会与英国剑桥大学进行长期合作的项目之一。

　　詹姆斯-莫里斯于一九九六年荣获诺贝尔经济学奖，他曾任英国剑桥大学和牛津大学的教授，并曾多次成为美国麻省理工、伯克利和耶鲁大学的访问教授，现任香港中文大学客座教授，同时还是北京大学和西北大学的荣誉教授。