本报深圳讯　（记者刘启达　实习生赵岚）昨日，广东省政协委员到深圳进行“改善投资环境，提高引资水平”专题调研。深圳市劳动和社会保障局负责人在会上建议：应在职业培训、工资支付方面分别制定《职业培训立法》和《深圳市工资支付条例》，使劳动者享受的正当权益能够有法可依。

　　据了解，通过立法保障职业培训是目前世界许多国家的通行做法。深圳市制定《职业培训立法》以求职业培训走上法制化轨道，保证员工得到正常岗位培训。

　　深圳市劳保局还建议制定《深圳市工资支付条例》，对工资应包含的项目、计算方法、支付形式、支付方法、支付时间和扣减工资等内容以法律形式加以明确。应制定切实可行的最低工资标准，保证最低工资的有效执行，适当扩大欠薪保障范围，有效缓解欠薪问题。（来源：广州日报）