本报讯针对干部中存在的在基层工作没出息、没作为等偏见，日前，武警广东总队通过开展“尽职责、守规矩”等多种教育活动形式，引导他们爱岗敬业。

　　今年初，武警广东总队对基层干部的思想状况进行了调查，发现有的基层干部由于敬业奉献精神不强，影响了基层建设质量。对此，总队党委着力在引导上下功夫，一方面把澄清基层干部中存在的模糊认识与“三个代表”重要思想教育结合起来，引导他们弄清学习实践“三个代表”重要思想的出发点和落脚点都在干好本职工作上，爱岗敬业上。另一方面，与投身军事变革结合起来，引导他们弄清面对军事变革的挑战、面对社会的发展变化，面对兵员成分的变化，如果不自觉做到如饥似渴学习，只争朝夕地工作，就不能把工作干好，更谈不上为积极推进中国特色军事变革作贡献。该总队还对干部任用、评先、疗养等作了调整，明确规定没有基层主官经历不予提升，评选先进干部基层比例大于机关，所有干部疗养指标给基层等。在教育引导中，总队除发挥支队党委机关“一线指挥部”面对面指导外，领导干部还采取下基层传帮带、典型引路等方法，培养了一大批按纲建队的明白人，为基层建设注入了生机和活力。

　　（祝俊业）

　　《人民日报》 (2004年05月12日 第十版)