据《扬子晚报》报道，近日南京市公安局下发了公安民警体能达标活动的实施意见，将全局男55岁、女50岁以下在编民警列入考核对象，这使那些执法中“跑不动、说不过、打不赢”的大肚子警察、体弱警察有了危机感（见5月10日《新京报》转载《扬子晚报》）。笔者认为，南京警方这一看似武断的举措，不仅仅是应对执法工作的需要，更体现出对执法队伍的人性关怀。

　　肥胖症是现代人常见的代谢综合症之一，满身“虚膘”赘肉，伴随体重严重超标的则是高血压、高血糖和血脂水平异常，这类病人死于心脏病的几率比常人高许多，其中风、心脏衰竭等病症的机会也比常人高30%。有句老话说得好：“身体是革命的本钱”，当然，也是执法和做好一切工作的本钱。南京警方在队伍建设中大抓体能达标活动、强令不达标者集中培训的一整套做法，体现了该局领导机关对全局民警身体健康状况的人性化关怀。同时，这种关怀并不仅限于良好的愿望，而是变成了求真务实的具体管理措施。

　　有人也许要将南京警方的做法视为一种“蛮不讲理的土政策”，其实，关怀警察的体能健康，用严格的考核标准来推动、落实这种关心，正成为国内外警察、军队，乃至公务员队伍管理的趋势。早几年，菲律宾、澳大利亚等国就有强令过于肥胖的警察减肥以后再上岗的规定。去年4月6日《成都晚报》则报道过四川郫县警方推出警察体能测试不过关就不能晋升的新规定。北京军区某通信团落实军队建设新大纲对干部体能训练标准时，也采取了给体型不达标军官亮黄牌的做法。

　　值得注意的是，现代人的代谢综合症正在物质生活条件日益改善的城市人口中悄然蔓延。卫生部门的一项高血压调查发现，35—44岁年龄组人是对高血压病知晓率和治疗率最低的人，也是健康意识最淡漠的人群。更可怕的事，上述情况尚未得到各级领导、有关企事业单位的应有重视。例如，近日引起的《山西省教师资格申请人员体检标准及办法》中，就有体重的下限不合格标准——男低于45公斤，女低于40公斤，却未见到上限不合格标准。

　　据4月26日《新闻晨报》报道，中华医学会糖尿病学会在25日推出第一个符合中国人群特征的代谢综合症诊断标准的建议，提出了超重或肥胖体质指数、高血糖空腹血糖、高血压收缩压/舒张压、血脂紊乱空腹总胆固醇的具体指标，使代谢综合症有了科学的检测参考标准，也使人们的体能锻炼有了科学的参数指标。

　　前一阶段，媒体上曾对北京一家企业强令员工限期减肥、否则下岗的极端做法提出批评，并上纲到人格歧视、就业歧视的高度。如果扬弃其做法中的极端成分，而汲取其对员工健康关怀的人性化精神，对于各行各业队伍建设不是大有裨益吗？

　　现代代谢综合症，从某种程度上来看，也是一种办公室综合症，既有体育锻炼不足的原因，也有饮食营养结构不合理、对症治疗不到位等因素。南京警方抓锻炼只是一种对策，强警还要走综合治理之路。但是，南京警方毕竟提供了值得其他执法机关和权力机关借鉴的思路。(稿源：红网)(作者：江南雨)(编辑：徐志频)