本报讯记者周敏报道：一支年轻的、能吃苦耐劳的护士队伍正活跃在我市在大小医院的一线护理工作上，她们在开展以病人为中心、系统化整体护理中，不断转变观念，努力提高服务意识和服务质量。据最新统计，目前我市在职注册护士共有4335人，其中从事临床护理一线的占9成。

　　在以前，由于护理人员缺乏，非护理专业毕业的人员也能当护士，这造成护士队伍素质参差不齐。自1993年我国《护士管理办法》颁布实施后，所有要从事护士行业的人员都必须考取全国统一的执业资格证，而且必须是正规护理专业和助产专业毕业的才有资格参加考试，这些严格的准入条件使整个护理队伍的总体素质有了明显提高。目前市区有超过60％的护士正通过各种学习渠道努力提高自己的学历层次和知识层次，专科以上学历层次所占比例逐年提高，去年在全省首次开考的护理本科自学考试一下子成为众多护士参加继续教育的目标。

　　“脏、苦、累”是护理工作的特点，在以前，很多人都不愿干护士工作，想方设法地寻求机会转行。特别是在上世纪90年代初期，由于本地人都不愿意从事护理工作，我市护理人员出现紧缺，一度需要从外省招收护士。直到1994年，我国结合本国实际情况推行“整体护理”的工作模式，强调以病人为中心，以护理程序为基础，注重护理质量和护理的连续性，以及健康宣教、心理护理等，这个工作模式的推行大大提高了护士的地位，护士跟医生之间从“主从”关系转向合作关系。同时，社会上对护理工作的重要意义也有了更多的认识，越来越多的本地女青年愿意加入到护理行业，从事这项崇高的工作。自此，我市的护士队伍日趋稳定。近年来，我市这支年轻的护士队伍在各种护理技术练兵、护理技术竞赛中连创佳绩：2000年，在广东省国际护士节护理消毒隔离知识竞赛中夺得团体总分第一名；今年，我市第四人民医院护理代表队又在广东省急危重症护理新知识及技能竞赛中脱颖而出，取得团体总分第一名的优秀成绩，并被特邀在广州举行的“纪念5·12国际护士节”大会上作汇报表演。

　　【新闻链接】全球护理人才严重短缺

　　未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需60万名护理人才，仅美国近两年内就急需护理人员20万名。美国到2020年的注册护士短缺量将达50万名。

　　中国护理行业随十八世纪后期西方宗教与医学传播而发展起来，但与欧美发达国家比较，存在差距。数据显示，截至去年年底，我国共有126．6万名护士，占卫生技术人员总数的29．4％，每千人口护士数为1．0人。（欣华）