本报讯 （记者陆海龙）昨日，8名“雇员”走进如皋市级机关，开始行使有关职位的公务员职责。此举在江苏省属于首次尝试。

　　据了解，自今年4月份以来，如皋市从市级机关中选择了8个专业性比较强、现有公务员队伍中一时无法调剂配备人员到位的中层职位，面向全市全额拨款事业单位国家干部实行竞争“雇员”，8名年龄在25岁左右、优秀的事业单位干部，通过由该市统一组织的笔试、面试、差额考察等选拔程序，从50多名竞争者中脱颖而出，成为首批政府“雇员”。

　　这8名“雇员”将被一雇3年，编制和人事关系在原单位，党团关系转入用人单位，在受雇期间享受所雇职位公务员同等的职责、权利、义务及相关待遇，雇期期满后，经考核胜任者，可续雇，否则回原单位工作、或进入人才市场自主择业。参加并通过国家公务员考试，可录用为正式工作人员，受雇期内成绩突出并符合领导干部任职条件者，可提拔担任副科级领导干部。

　　《江南时报》 (2004年05月13日 第七版)