本报5月12日讯（实习生 管宏俊 通讯员 谢兴无记者周卫国）今天，记者从省职业介绍服务中心获悉：大龄劳动者仍是就业弱势群体，仅有3．2％的用人需求对象是45岁以上的劳动者。

　　据统计，一季度全省各级劳动力市场进场招聘的用人单位2．7万家次，需招聘各类人员19．7万人。这19．7万个用人需求中，有81％的对劳动者年龄的要求为16－34岁，即青壮年阶段。这个年龄阶段，正是工作的黄金时期。特别是25－34岁的劳动者，年富力强、工作经验正在逐步积累，受到用人单位普遍青睐，求人倍率为0．96。他们所面临的就业压力最小。同时，有5．6％的用人需求注重的是劳动者的工作能力和经验以及劳动者为企业所创造的效益，而对劳动者年龄没有要求。

　　据介绍，“4050”的大龄劳动者，仍然是就业的弱势群体。19．7万个用人需求中，要35－44岁劳动者的，为10．2％；仅有3．2％的用人需求是要45岁以上的劳动者。而进劳动力市场的求职者中，45岁以上人员占求职总人数的5％，求人倍率为0．52，就业压力很大。这部分人年龄偏大，技能单一，需要政府及相关部门通过大力开发公益性岗位等方式，帮助实现再就业。