四川新闻网-成都日报讯

　　（张瑞琴彭静本报记者陈念）　昨日，武侯区将“暗访督查”和当场询问被访者岗位职责的“问责制”以制度形式加以确立，作为两项长效机制即日起在该区实施，让那些在日常工作中不抓落实、不深入基层的机关干部再也无处藏身。区委副书记、区长刘守成在昨日举行的增强执行力动员大会上还发给每位干部《执行力》一书，敦促干部保持良好状态，投入到工作中去。

　　据刘守成介绍，从现在起，该区每月将至少进行一次督查暗访。为保证实效，每次的督查小组成员、督查时间、地点和线路均不固定，最终将在全区公布暗访结果并督促其整改。此外，该区去年已在全区企业、社区、乡村等聘请了36名机关作风监督员，他们也将被请来参与暗访。

　　武侯区委书记敖锡贵告诉记者：“‘政绩’是干部考评体系中的一个关键因素，其直接表现为推进事业发展的效果。今后，我区考察干部将不再只看书面材料，而是以‘是否树立了以科学的发展观为基础的正确政绩观及作为与不作为’为标准来考评干部。”