据5月14日广州媒体报道，在考生15日开始填报高考志愿前，一些考生对《高校招生专业目录》上一些广东高校限制新闻、法学和旅游管理等专业报考者身高的做法提出质疑，认为要求考生身高必须达到男167cm、女157cm以上属于“就学歧视”。对此，高校则辩称是为考生将来就业着想，并非歧视（见《新快报》）。笔者认为，这些高校给一些专业增设身高门槛的做法于法无据，是陈腐旧分配制度在新招生就业体制下的意识复辟，折射出一些高校对“面子工程”的病态追求，应当尽快废止。

　　我国早在15年前就开始改革高校毕业生分配制度。以统和包为特征的原分配制度是与高度集中、以产品经济为基本模式的计划经济体制相适应的，随着改革的深化，却暴露出无法适应市场经济发展的诸多弊端，不利于调动学生学习、学校办学、用人单位合理使用人才的积极性。而改革后实行的则是在国家就业方针、政策指导下，毕业生自主择业，用人单位择优录用的“双向选择”制度。国家不给高校下达包分配指标，就业率只是国家宏观调控和高校内部教育资源配置的统计参考。然而，一些高校却将此视作自身的“形象工程”、“面子工程”，涉嫌“就学歧视”的身高限制，正是这种对就业率病态追求、盲目攀比心理的反映。

　　受教育权是宪法规定的公民基本权利之一。就业市场对人才知识结构的需求越来越趋向于多元化，对劳动者知识结构的要求越来越强调各专业间的融会贯通。以法学专业为例，旧分配制度下毕业生由国家包分配，去向主要是司法机关和其他“吃皇粮”的法律专业岗位。如今，法律知识已成为各行各业都离不开的基本需求，除司法机关外，其他行政执法机关，律师、公证、产权交易等中介机构，企业内设法律事务机构等，也成为法学人才吸纳口。如果一个法学专业毕业生去私人企业当业务员、营销员，或者自主创业，当个体工商户，难道他的专业知识就是白学了吗？再说，司法机关的用人标准也没有那样绝对的身高限制，高校以莫须有的就业关怀为借口，剥夺身高稍矮的公民接受高等教育的自由权，既不合法，也不合理，更不符合社会实际。其他专业的招生身高门槛同样没有道理。

　　今年初，中国民航学院空中乘务专业招生时，将身高最低标准比民航总局的招乘标准高3厘米，并明确宣布对“特别漂亮的考生，即使高考没上分数线”也会破例开绿灯；武汉地区40余家高校热火朝天地选拔男女“形象大使”；最近，河北省正在十所高校“校花”基础上选拔《天骄》形象大使……这些看似偶然的事件和广东的招生联系起来，可以看到一些高校管理当局正在日益强化对学生外在形象的苛求。当美貌超越德才成为高校门票的时候，我们恐怕离两千多年的“有教无类”传统和高校教书育人的目标会更远。(稿源：红网)(作者：江南雨)(编辑：杨国炜)