四川新闻网-成都日报讯

　　亦木

　　报载，全国人大代表周屏、省人大代表魏建平就干部“不在状态”现象谈话认为，下级“不在状态”，上级主管部门和领导至少负有“失察”的责任，负有监督不力的责任。金牛区洞子口街道几名主要领导就是因对下级“不在状态”先是失察继而掩饰而被免职的。

　　这说明人大代表们的话是有道理的，上级领导状态与下级工作状态是有逻辑联系或因果关系的。这种关联，首先表现为“以其昏昏，使人昭昭”，肯定是不行的。

　　例如汪光友，作为一个农业乡镇的主要领导，居然不知道中央一号文件是关于“三农”问题的。

　　他这种“昏昏”的状态，岂能使下面的干部对“三农”问题“昭昭”！更何谈为“三农”问题做什么具体工作。这种关联，还表现为政令不畅通。

　　例如上级布置的任务，到了一个地方和部门的领导那里，就出现了不理不问不布置不贯彻不作为不检查的“梗阻”现象，那么他的下级更不可能去主动工作，他完全可以用“上级没指示”为由，放心大胆地混日子，反正也没人检查督促。同时，上级的“大撒把”态度，决定了下面的干部绝不愿意向上反映领导不爱听也不想管的“老百姓的芝麻事”。

　　这样的上下不畅通，就为“不在状态”营造起了一个小气候，一个“宽松”的环境。对下级的“不在状态”进行及时

　　的监督管理，是上级领导的责任。解决问题的关键，一是各级干部自身要争气，二是建立和完善相应的管理制度。

　　如果一个干部干工作，事事、处处都需要上级耳提面命指导监督，否则就“不在状态”，那就显然是管理制度出了问题。