本报讯（记者王湘通讯员肖培坚、古阳春）昨天是第十四次全国助残日，来自全省各地的近3000名残疾人纷纷赶赴广州文化公园参加广东省残联举行的首个残疾人大型招聘会。61家单位推出了325个岗位等候残疾员工的加入，一家民营IT企业更愿意以2800元的月薪聘请信息工程师。一天下来，800名残疾人向相关企业登记了就业要求，其中35人更现场与企业签订了劳动合同，不日就可走上工作岗位。

　　“欢迎残疾朋友到××集团工作！”每当有残疾人到惠州某中美合资公司的摊位咨询，负责本次招聘的副总裁周杉女士都报以热情的微笑，难怪这里的队伍排得最长，招聘会才开始2个小时，这里已经收到了50多个残疾人的求职请求。其中30多名肢残人士更被通知过两天参加体检和正式面试，通过了就能签订劳动合同成为该公司的正式员工。

　　工作表现好同样可升职

　　周杉告诉记者：“我们招聘生产线工人，只要生活能自理，1.3米以上的下肢残疾人，只要通过体检，能正常与人沟通，就能成为我们的员工。有多少符合条件的残疾人来报名，我们就要多少。”

　　为何该公司如此欢迎残疾员工呢？周杉说，在2002年，公司曾资助一个考上大学却因无法支付学费而打算放弃的学生圆了大学梦。同时，他们发现残疾人读书固然难，但就业就更难了。考虑到公司生产线上的工作属于手工劳动，下肢残疾人也能胜任，于是，从2002年底开始，公司开始招聘残疾员工。至今在岗的残疾员工已有223人，他们与健全员工同工同酬，享受平等的待遇。

　　周杉还说，员工的残疾固然也带给工作上一些困难，因此，公司因员工不同的残疾程度在生产车间制作了员工专用的工作桌椅，有的员工身高只有1.3米，他的椅子就比别人的高出许多。残疾人的体质大多不如健全人，因此公司特地为他们安排了营养丰富的食谱，让他们吃饱吃好。此外，残疾人刚开始进厂时可能因不习惯集体生活而产生心理障碍，公司特地聘请的心理医生在这时候可以帮助他们渡过心理难关。

　　因为残疾人能找到一份工作实在不容易，所以他们一旦有了工作就格外珍惜，周杉说，公司的几乎所有的残疾员工都刻苦耐劳，其中13位表现特别出众的残疾人更从普通生产工人，升上了不同的管理岗位。

　　“自食其力的感觉真的很好”

　　昨天，招聘会上一位肢残人士对记者说，有了专门招聘残疾人的供需见面会，残疾人之间来个公平竞争，找工作时自信多了。一群聋哑人来到一饮食集团的摊位前，正愁无法和招工人员沟通，不料招工的小伙子竟熟练地向他们打起手语。他“说”，我们招聋哑人做餐厅服务员，每月工资900元。我当年也是餐厅服务员，现在已经到办公室做电脑操作员了。自食其力的感觉真的很好。（来源：广州日报）