本报讯山东省近日下发了《山东省人民政府关于加强行政行为考核激励公务员干事创业的意见》，对发生8种不良行政行为的公务员将作严肃处理。

　　据了解，对这8种不良行政行为的具体处罚内容为：因不熟悉业务和相关政策，造成不良影响和不应有的损失，受到投诉的，待岗培训；因服务态度恶劣，导致群众意见较大的，给予通报批评，情节严重并造成恶劣影响的，予以降职；因在服务承诺期内不能按时办结承办事项的，一年内发生两次者，调离工作岗位，予以降职；因工作责任心不强，严重损害发展环境，一年内被投诉两次并查实的，予以降职；因行政不作为，致使本单位成为被告并败诉的，其直接责任人予以降职，情节严重的，予以辞退；在执行公务中吃、拿、卡、要、报，接受影响执行公务的宴请或因对方未满足本人私欲有刁难、报复行为的，一年内被举报两次并查实的，予以降职，情节严重的，予以辞退；在行政执法、办理行政审批事项或履行其他公务过程中，以权谋私，索贿受贿，被举报一次并查实的，予以降职，一年内被举报两次并查实的，予以辞退，构成犯罪的，依法追究刑事责任；无正当理由迟到、早退，经批评教育仍不改正，旷工或无正当理由逾期不归连续超过5个工作日或一年内累计超过10个工作日的，予以降职；旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天或一年内累计超过30天的，予以辞退。

　　（鞠鹏 邵显亭）

　　《华东新闻》 2004年05月18日 第二版