本报讯记者刘伯饶、通讯员岳组培报道：广东经过多年的实践和探索，已初步形成长、中、短相结合的具有广东特色的领导干部出国培训新格局，形成了到国外一流大学学习、到国外一流企业学习、达到一流的培训效果的“三个一流”工作思路，为广东培养了一批外向型领导人才。

　　据了解，从1999年至今，由广东省委组织部牵头组织，共选送了461名市厅、县处级领导干部到美国、英国、加拿大、澳大利亚、日本、韩国等国培训。经过培训，广大学员开阔了视野，增长了见识，优化了知识结构，综合素质明显提高，回国后积极把发达国家先进的管理知识、管理手段和管理经验充分运用到实际工作中去，推动了广东改革的深化和各项经济社会事业的健康发展。国内外许多媒体高度评价广东省委、省政府这一决策的气魄和胆识。学成归来后，大多数学员已成为广东各条战线的领导骨干，积极发挥应有的作用。

　　为贯彻落实中央提出的“三支队伍”一起抓的要求，在做好党政干部、科技干部出国培训的同时，广东也高度重视抓好企业经营管理者出国培训工作，今年举办2期为期40天左右的“省属国有大型企业领导人员出国研修班”，组织省属大型国有企业的负责人、具有培养潜质的后备干部以及知名民营企业家，到日本的早稻田大学和韩国的汉城大学学习现代企业管理理论，然后到日韩的世界著名企业，如本田、松下、三星、大宇等进行实地考察和实习。

　　《华南新闻》 2004年05月18日 第一版