本报5月17日讯（记者 谭克扬 通讯员 周光明程琳姚家琦）到2010年，我省将培养出100名国内外杰出专家、200名学术带头人、1000名学科骨干，全省农村实用人才总量将达80万名。这是今天正式下发的《湖南省新世纪121人才工程实施方案》和《湖南省农村实用人才工程实施方案》中确定的总体目标。

　　由省委组织部、省委宣传部、省人事厅、省教育厅等十部门联合制订的《湖南省新世纪121人才工程实施方案》明确提出，我省将重点培养优势产业高层次人才、重点学科高层次骨干人才、重点实验室和工程技术研究中心高层次骨干人才。各地、各有关部门要加强对“工程”的组织领导，健全“工程”人选的培养机制，加大对“工程”建设的投入，要探索和建立以政府拨款为引导，单位投入为主体，社会各界和个人捐助为补充的多元化人才开发投入体系。

　　由省委组织部、省人事厅、省农业厅、省科技厅等九部门制订的《湖南省农村实用人才工程实施方案》明确规定，重点抓好农业技术推广、营销管理、种养能手、能工巧匠四支人才队伍建设。到2010年，使这四方面的人才总量分别达到10万名、20万名、20万名和30万名。农村实用人才开发经费由各级财政列入人才开发经费总预算，鼓励社会各界和民间资本进入农村实用人才开发领域。对农村实用人才在科技开发、科技承包或服务中取得重大经济和社会效益的要给予重奖，并保护其合法收入。对分配到县以下农业一线工作的大中专毕业生，可提前定级，其定级工资标准可高于同类人员1档；分配到边远艰苦地区的大中专毕业生，定级工资标准可高于同类人员2档。在专业技术职务评聘中，对基层农业技术人员申报中、高级专业技术职务任职资格的，在学历、论文、外语等方面要继续给予倾斜政策。