四川新闻网-成都日报讯

　　（记者何晓蓉）“今天的事你做好了吗？还有更好的解决方法吗？”类似这两句的“自省式”提问，今后将成为高新区所有干部每天的必修课。

　　这两句提问，也分别是高新区贯彻落实市委、市政府加强干部作风建设的要求，开展“爱岗敬业树三心，加速发展强三力”主题活动，强化干部执行力和创造力的标题。今年年初，高新区党工委管委会进一步明确了二次创业的奋斗目标、基本思路和战略重点。如何确保奋斗目标的实现，高新区党工委管委会认为，打造一支高素质的干部队伍是关键。

　　因此，高新区党工委决定，从5月下旬开始，开展“爱岗敬业树三心，加速发展强三力”的干部集中教育活动，整个活动为期4个月，活动参加对象是高新区党工委管委会各部门、各街道党工委办事处、各直属单位和各垂直管理部门的全体职工干部。“三心”分别指进取心、责任心和服务心，“三力”分别指集合力、执行力和创造力。

　　据高新区党工委委员、组织部长李岷雪介绍，连日来我市几名“不在状态”的干部被免职的消息对高新区广大干部震动很大。5月13日，高新区组织广大干部认真学习了省委常委、市委书记、市人大常委会主任李春城5月12日关于“怎样才能保证干部始终处于良好的工作状态”的批示精神以及相关报道和评论，高新区将利用这些鲜活的教材，加强对干部队伍的教育。

　　高新区希望通过“树三心、强三力”集中教育活动，促进区内干部进一步树立进取心，增强寻找差距、自加压力的紧迫感；进一步树立责任心，增强负重自强、加速发展的使命感；进一步树立服务心，增强细致周到、服务为荣的荣誉感，为成都高新区“国内知名、全国一流、西部第一”奋斗目标的实现，为“1223战略目标”的全面实施提供强有力的支持和保障。

　　据悉，整个“树三心、强三力”教育活动将以很多具体实在的子活动作为载体，例如，在增强集合力教育方面，高新区将开展“树高新人形象”主题活动，教育干部处理好“五个之间”的关系（上下之间、横向之间、部门之间，处室之间，同事之间），将在处以上干部中召开主题民主生活会，一般干部召开交心谈心会，提倡沟通合作，摈除部门、处室、个人壁垒，形成团结奋进的工作氛围，同时，主动加强同上级部门的沟通与交流，为高新区的发展创造良好宽松的外部环境。

　　如何强化执行力？

　　高新区将邀请知名专家学者、知名企业CEO进行执行力专题培训，按照“三个一”的要求（即事情要一件一件地做，每件事情都要当作第一次来做，做就要做一流），开展“今天的事你做好了吗？”主题活动，强化执行力，狠抓工作落实，从制度建设和组织建构方面增强督查督导工作力度，建立督查问责制度。

　　为增强干部加强创造力，高新区将在机关干部中开展“寻找更好的解决办法”主题活动，鼓励干部结合工作实际进行创新创造，提高工作效率，提高服务水平，设立推进创新业绩奖励制度，营造鼓励创新、宽容失败的氛围。