街谈

　　深圳的单位领导今后有得忙了：如果再听到本单位职员偷看孩子信件日记这种事，轻则需语重心长地批评教育一通，重则还要给予行政处分。这样做据说是为保护未成年人权益，而且白纸黑字地作了明文规定。

　　不知道诸事繁忙的领导们又多了一项社会责任，是否愉快胜任，倒是我这个有子将长成的小民，得知这个《办法》后差点没把眼镜跌得粉碎。我们不是号称已经进入市场经济社会了吗？那么多少也该明白这个理儿：在这样的社会里，人与单位之间更多的应是契约关系，而不是从属关系，公私界限应分得很清楚，职员自己的私事，是再也不劳单位来过问的了。偷看孩子的信件日记，完全是家长个人的问题，可能会涉及到法律，但跟工作态度、业务成绩无关，所以无论如何也不会扯到单位头上去。让单位来管束这事，而且还以法律的名义，只令人觉得被塞进了时间机器里，同过去又打了个冷飕飕的照面。

　　再退一步说好了，有单位的倒是被手到擒来了，但那些没单位的呢(这样的人应该不会少)？他们岂不是可以天然地享有豁免权？那些单位一把手呢？他们若也有偷看孩子信件日记的爱好，谁来批评教育他，谁又来处分他？开全体员工大会集体弹劾吗？

　　这不是故意与这个《办法》为难——其他规定还是很好的，只是想说立法总是件严肃的事情，不能像蹩脚的小说家费劲地开了个有悬念的好头，结果却想像力不继只好草草收尾。这种缺乏理论依据和操作基础的法条不用实施，其效力就已被自身的破绽消解掉了。

　　当然，父母偷看孩子信件日记，确实是个不容忽视的社会问题，听说国外的孩子碰到这种事情就报警，让警察来处理有此不良嗜好的父母。不过，这个办法是否符合中国的国情也还很难说：很多家长连棍棒教子都视为当然，看看孩子的信件日记就更不在话下了，说不定叫来的是个有同好的警察，没准能同“犯事的家长”声泪俱下地讨论起“育儿经”来。那同理说回来，换了是单位的领导，难道就不可能惺惺相惜——拍着“犯了事”的职员的肩头叮嘱：“下次小心点，别让孩子发现喽。”林爻大