全国劳动工资工作座谈会透露，《劳动合同法》正在起草论证，用一年时间建立工资支付监控制度

　　据新华社电劳动和社会保障部副部长王东进20日在成都召开的全国劳动工资工作座谈会上强调：最低工资标准每两年必须至少调整一次，并上报劳动保障部审核，确保职工的最低报酬权益。

　　据介绍，劳动和社会保障部修订颁布的《最低工资规定》已经在全国所有地区全面实行，部分地区按规定对最低工资标准进行了适时调整，全国有22个地区制定或调整了小时最低工资标准。

　　企业年金建立集体协商

　　王东进强调，作为我国多层次养老保险体系的重要组成部分，企业年金的建立必须由企业与工会或职工代表通过集体协商确定。

　　企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

　　劳动用工必须签合同

　　王东进说，当前将下大力气推动企业签订劳动合同，强化对劳动合同制度执行情况的监督检查，重点将在非公有制企业、国有重组改制企业和农民工中推进签订劳动合同工作。王东进还透露，《劳动合同法》已列入明年国务院提请全国人大审议的项目计划，劳动和社会保障部今年将加强对这部法律草案的起草论证工作，争取尽快报送国务院审定。

　　从源头上防止欠工资

　　王东进说，要争取用一年左右时间在全国各地全面建立工资支付监控制度，积极推进建立预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，从源头上防止新的拖欠。

　　劳动和社会保障部还将继续开展欠薪保障制度的试点工作，尽快在大中城市基本推开。