高新区是国家实施火炬计划的重要基地，是高新技术成果产业化、商品化、国际化的示范区。建区伊始，合肥高新区就确立了“面向社会找人才，面向市场争人才，面向未来育人才”的人才战略，大力加强人才队伍建设。我们的主要做法是：千方百计吸引人才，形成人才集聚优势。

　　一是充分利用合肥地区高校科研院所密集优势，加速“产、学、研”一体化进程。二是深化人事制度改革，不拘一格聘用人才。三是拓宽渠道，引进企业发展急需的优秀人才。

　　完善服务功能，以多种形式激励人才。一是切实搞好专业技术职务评聘工作，加强专业技术人才队伍建设。二是促进人才合理流动，不断完善人才市场服务功能。三是切实关心人才，从更高层次激励人才。

　　为人才创业搭建舞台，营造良好的创业环境。一是创建创业基地，建立一区多园。高新区创业服务中心是安徽省建立最早的创业孵化器。通过创业服务中心的孵化，诞生了一批高新技术企业。二是为人才创业提供咨询培训服务。高新区管委会要求各企业孵化器不仅要为创业者提供价格低廉的孵化场地，而且要为孵化企业提供项目申报、培训、法律咨询、财税咨询以及投资融资等全套服务。三是建立风险投资基金，为人才创业建立多种融资渠道。高新区管委会借鉴发达国家经验，创办了信用担保公司，专门为科技企业提供投融资服务，通过风险担保形式，选择若干技术水平高、市场前景好的高科技企业，进行重点扶持。四是为人才创业提供优惠政策。五是建设合肥科学城，为人才创业提供更加广阔的新舞台。