人民网广东江门4月27日电广东省江门市直机关以解决作风建设中的突出问题为重点，努力建设学习型、创新型、服务型、实干型、廉洁型机关。三年来，经过“万人评机关”、“上下对口评议”、人大、政协评议、拆诉中心评议和考核小组综合评议显示，群众对各机关的满意率在逐年升高。在81个考评单位中，有72个被评为群众“满意单位”，出现没有“不满意”的单位，他们的成功经验迅速在广东全省得到了推广。

　　从2001年以来，江门市委、市政府专门成立了市党政机关作风建设领导小组，并成立了考核办公室，把机关作风建设作为“一把手工程”，坚持把制度建设作为治本之策，普遍推行岗位责任、首问负责、服务承诺、过错追究、奖励约束等制度，形成以制度管人，以制度管事；坚持考、评结合，重点考评绩效，将群众评议作为“最高指标”；在考评中，从可比性入手，按照性质、职能、任务、服务对象，把“党群部门”、“政府职能部门”、“行政执法部门”和“窗口服务部门”区别开来，因部门职能不同，分类组织考评，在考核中，围绕抓机关作风，促经济发展这个主题，把重点放在做贡献上，并设置了“荣誉奖”和“贡献奖。对完成任务突出，对经济建设贡献大的部门给予“加分”奖励，同时对工作造成损失，出现严重违纪违法的人和事、部门给予“扣分”处罚。

　　基层是一面镜子，群众是一把尺子，机关作风好不好，群众说了算。江门市在围绕“五型”机关建设中，抓住发展是第一要务这个核心，重点解决机关建设中“办事难”、“服务差”的问题，将作风建设与抓经济发展结合起来，从自已的实际出发，着力解决群众反映的热点难点问题。树立良好的为民服务意识，在机关作风建设和廉政建设中取得了“六个明显”的成效：机关作风建设力度明显加大；服务质量和服务水平明显提高；群众对机关作风满意度明显提升；为民服务意识明显增强；制度建设明显加强；廉政建设明显推进。（李亚舟、刘双平）