劳模作为一种“体制内”称号，一直是与民营企业主无缘的，但随着劳动观的进步，这种“屏蔽”效应已逐渐被打破。据报道，作为民企的代表，上海翔远集团董事长吕焕皋日前出现在“上海市劳动模范”的行列中，这也是上海首次将私企老板纳入劳模评选。而吕焕皋荣膺劳模称号，不仅要通过工商、环保、财务等主管部门的审核同意，而且还要通过80%以上的职工进行表决，所以他这个民企劳模，不仅拥有劳模“名分”，而且是不含任何“水分”的。

　　把民企老板吸纳进劳模的行列，本身就体现出一种时代的进步，更体现出传统劳动观的进化和嬗变。因为按照传统的解释，劳模是劳动者的模范或榜样，是劳动人群中的佼佼者，是通过严格遴选而产生出的用以鼓励人们仿效的劳动者。而在社会主义建设中，劳模更是各行各业涌现出的杰出代表，从他们身上，体现着社会对某一类劳动方式、劳动精神的最高评价和崇敬内涵。尤其是评选劳模，作为一项社会主义国家本质特色的具体体现，更是我国长期以来表彰成就卓著的建设者或劳动者，以提高他们政治待遇和社会地位的一项保障性措施。正因为劳模角色的政治色彩浓厚，这也就难怪这项盛誉与那些代表“单干”形象的民企代表长期无缘了。

　　党的十六大首次提出保护“一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入”，并提出私营企业主等新兴的社会阶层都是中国特色社会主义事业的建设者。如此对劳动者内涵的重新界定，就打破了劳模称号与民企代表长期隔膜的“绝缘体”，也充分体现了政府及社会对“勤劳致富”群体的社会价值的肯定和褒奖，更体现出一种全新的劳动观。在这种背景下，像吕焕皋这样的优秀民营企业家被评为劳模，进而成为并跨入工人阶级的示范群体，也就顺理成章了。而据统计表明，上海目前民营企业已接近30万户，占全市企业总数的六成多，这也是民企代表当选劳模的社会基础。换言之，民企群体也需要这样的示范性样板，并在民营企业家中起到一种领航的导向作用。

　　再者，评选民企代表加入劳模队伍，也体现时代特色的需要，因为在时下的民营企业家、私营业主这一社会劳动群体中，确实有许多人对国家、对社会做出了突出的贡献。此时，假若传统的劳动观念仍停滞不前，或者采取变通手法，将这些民营企业家还原为其“原始身份”参加评比，实际上就已经形成对民营企业家群体的政治漠视。因此，在新形势下深化对劳动和劳动价值理论的认识，突破以往的框架束缚，改变过去对民营企业家的劳动用道德判断替代经济性质判断的不适当做法，充分肯定私营企业主的劳动和贡献，不仅标志着私营业主在内的社会新阶层真正被社会接纳为社会主义建设者，而且也正式确定了民营企业主的政治地位。

　　尊重劳动，弘扬劳模精神，这是时代的呼声，而劳动观的嬗变和进化，也正是尊重劳动和弘扬劳模精神的一种最为生动的体现。周士君