据越秀区有关负责人介绍，这个《办法》在广州毕竟是首次试行这项制度，没有经验，试行结果还有待检验。

　　据介绍，为给《办法》的推行提供经验，在酝酿制定《办法》的同时，越秀区人事局同时在广州市规划局越秀分局实行试点，率先招聘两名机关雇员。

　　去年年底，越秀区规划分局在广州人事网发布招聘信息，招聘两人。据李局长介绍，之所以选择越秀规划分局做试点，是因为其比较有代表性，两个招聘岗位既有行政管理要求又有专业技术要求，再加上该单位确实缺编，因此非常适合率先招聘。

　　而越秀区规划分局招考办有关负责人也称，自从发出招聘信息后，每天都有10余个电话打入咨询，就连春节也没有断过，最终递交材料并完成报名手续的共有42人。报名人员学历全部是本科以上，应届生占报名总数的42.9％，在职人员占总数的57.1％，还有不少是硕士、海归留学生。经过两轮考试和体检、政审，目前已经确定了2人，预计6月初可以正式上岗。（来源：广州日报）