四川新闻网-成都日报讯

　　22日，在锦江区蒱子树小学操场上，成龙路街道党工委书记王健、街办主任陈彩云与村民代表50多人围坐在一起谈心声、拉家常，探讨村子的发展，现场解决村民的难题。拄着拐杖来参加坝坝会的74岁老党员严开根深有感触地对记者说：“领导和群众促膝谈心，正是深入群众、深入基层优良作风的体现。”而这只是锦江区开展“双深入”活动的一个具体场景。

　　锦江区委书记白刚和区长陈智告诉记者，锦江区要求全体干部汲取吴海乐、李方方两名同志的深刻教训，坚持说实话、办实事、求实效的求真务实精神，深入调查研究，不断提高执行力，发扬改革勇攀第一峰、工作勇创第一流、竞争勇争第一名的锦江精神，发挥主观能动性，时刻处于“创作”状态……

　　领导带头沉下身子深入一线

　　本月初以来，白刚和陈智的身影时常出现在辖区居民院落或企业中。他们放弃休息日，四处走访，了解群众疾苦，倾听群众心声，解决群众困难。白刚说，多次调查研究后发现，个别干部存在松懈心理，认为锦江区连续三年获得全市综合目标考核第一名，应该轻松一下了，最终导致个别干部出现思想僵化、精神懈怠、作风漂浮、工作马虎，布置了的工作不落实。

　　为解决这些问题，锦江区已在全区干部中开展“提高执行力”培训活动，要求大家沉下身子，深入一线、深入群众开展调查研究，在一线发现问题，在一线解决问题；要求区级各部门、各街乡主要负责人到基层调查研究的时间每月不少于8个工作日，副职每月不少于10个工作日，同时要求写出调研报告。

　　全区动员“争三先”“创三好”

　　锦江区要求全区党员干部坚持以干为本，争当“三先”：面对最困难的工作时要先干，面对最委屈的事情时要先担，面对最危险的地方时要先去；同时在全区开展“创三好”：争创一个好班子，争创一个好队伍，争创一个好干部；此外，要求全区干部在转变服务态度、增强创新意识、弘扬敬业精神上下工夫，对照自己的工作，每天查一查还有什么地方该有作为而没有作为，想一想还有什么工作该做到位而没做到位，问一问自己今天是否比昨天做得更好。

　　在干部中推行“三线工作法”

　　锦江区三线工作法形成已久，并取得了实际效果。据了解，“三线工作法”是指：让一部分干部沉下去，深入基层调研，直接服务基层，将成果体现在密切联系群众、为群众排忧解难上；一部分干部走出去，外出学习考察，开阔眼界，招商引资谋发展，将成果体现在项目引进、壮大经济实力上；一部分干部坚守岗位，强化服务，提高效率，做好本职工作，将成果体现在提升工作水平、提高工作质量上。本报记者严斌