杭州5月25电昨天，杭州市委组织部和人事局发文，推出《杭州市市级机关国家公务员（机关工作人员）末位告诫试行办法》。据介绍，末位告诫是指在对国家公务员（机关工作人员）平时考核的基础上，在年度考核中按德、能、勤、绩标准衡量，根据民主测评（议）排名及实际工作表现确定的末位人员，对其进行教育警示的人事行政管理措施。

　　《江南时报》 (2004年05月25日 第十一版)