【南京日报广州电】日前，中共越秀区委组织部和越秀区人事局正式联合签发《广州市越秀区机关雇员试行办法》，标志着广州首个政府机关雇员试行办法出台，越秀区近60个单位和部门将遵照此办法率先试行雇员制。

　　据介绍，与吉林等地以“高薪”吸引人才不同，越秀区机关雇员制度吸引人才主要靠灵活的激励机制，在机关连续受雇年限达20年以上，且在雇用岗位达到法定退休年龄的，政府可给予一次性退休补助金。

　　据称，机关雇员是根据党政机关及参照、依照国家公务员制度管理的事业单位工作的需要，从社会上雇用的服务于机关某部门或某项工作、使用雇用单位编制的适用人才。

　　据介绍，雇员实行佣金制，工资水平根据受雇岗位工作任务的重要性、艰巨性、复杂性以及同类人才的社会薪酬确定，财政供养数额基本与公务员相当，主要包括佣金、节日补贴、年终奖金三部分。具体讲其收入分为三类10档，服务人员执行1—4档，年薪为2．5万—4万；普通雇员执行5—8档，年薪为4．5万—6．2万；高级雇员执行9—10档，年薪为7万—8万。一些特殊岗位工资可以具体面议，课题性项目如开发软件等，可参照行业工资水平制定。

　　(编辑　小诠)