“雇用制只是补充制度”

　　市人事局局长江云表示，聘用制不会成为党政机关的主流或普遍模式

　　官员访谈

　　中共越秀区委组织部和越秀区人事局日前正式签发了《广州市越秀区机关雇员试行办法》，标志着广州首个政府机关雇员试行办法出台，此举无疑是广州机关单位在用人制度上的一次大胆尝试。广州市人事局态度如何？是否也会在全市范围推行类似制度？对此，记者昨天采访了广州市人事局局长江云。

　　记者：越秀区率先在广州市推行了这种“机关雇员制”，作为广州市人事局对此持何态度，广州市接下来是否也会出台类似的用人办法？

　　江云：越秀区采取这种“机关雇员制”无疑是一种创新的尝试，广州市人事局对此也表示鼓励。至于说广州是否会在全市范围内推行类似的制度，则要看越秀区的试行效果如何。

　　记者：那么你认为这种机关单位人员聘用制度未来是否会成为一种趋势？

　　江云：事业单位全面实行聘用制是未来几年事业单位人事制度改革的重点，但是，党政机关单位工作人员采取聘用制度则不会成为主流或普遍模式。因为根据现行的《国家公务员暂行条例》的规定，公务员制度仍然是各级国家行政机关所采取的规定和普遍制度，因此雇用制度只是一种补充制度。

　　本报记者　李拉