本报讯为了加快海南省新世纪年轻一代学术技术带头人的培养，为海南省经济社会发展提供高层次骨干人才，海南省委组织部、省人劳厅等8家单位联合制定的《海南省515人才工程实施方案》日前出台，入选者将在学术研究中获得各项政策支持。

　　根据方案，海南省将在全省各类企事业单位中分三个层次选拔和培养一批高级人才。第一层次将重点从该省“三类”专家中选拔培养50名50岁左右，在海南省社会经济发展影响重大的自然科学社会科学领域里具有国内先进水平，其中一些人达到或接近国际先进水平，能保持学科优势的知名专家。第二层次从海南省各学科选拔培养100名45岁左右，有较高学术造诣、成绩显著、起核心或骨干作用的省级学术和技术带头人。第三层次从海南省各专业选拔培养500名45岁以下具有高级专业技术职称的中青年技术专家。

　　海南省将多渠道筹措资金，对“515人才工程”第一、二层次人选实行项目资金扶持，如省自然科学基金、省社会科学基金和即将建立的海南省人才基金等，将对“515人才工程”人选优先提供资助。还将积极创造条件，支持“515人才工程”人选开展国内外学术技术交流活动。

　　此外，海南省将改善“515人才工程”人选的待遇，如被选拔为第一、二层次人选的，将分别发给科研项目启动经费3万元和2万元人民币。

　　据了解，海南省将建立“515人才工程”人选考核制度。考核工作由人选所在单位结合年度考核组织实施，备案后录入海南省“515人才工程”人选信息库，进行跟踪考察，并在考核的基础上实行动态管理，连续两年年度考核基本称职（含）以下，不能保持先进水平的人选，由领导小组决定将其调整出省“515人才工程”，并停止资助，调整后出现的空缺指标可在第二次选拔时补充。

　　（刘艳）

　　《华南新闻》 (2004年05月26日 第四版)