本报讯清远市于今年3至4月在市区和各县(市)各举办一场大型富余劳动力就业现场招聘会，累计组织536家企业，提供就业岗位近6万个，组织富余劳动力6万多人应聘，达成招工意向3.5万人，13474人成功就业，这一系列活动反响强烈，效果显著，拉开了该市富余劳动力就业工作的序幕。

　　该市现有劳动力约180万人，富余劳动力50万人，清远市委、市政府把解决富余劳动力就业出路和工业园区招用工问题，作为“民心工程”、“阳光工程”狠抓落实，以“政府推动、多方参与、市场运作、配套服务”为原则全力推动富余劳动力就业工作。据统计，全市已从农村转移输出长期务工的劳动力63.5万人，季节性外出务工的劳动力24.7万人。去年全市劳务输出收入约40亿元，相当于该市农业总产值的40％。

　　该市的富余劳动力就业工作已形成领导到位、制度到位、管理到位、资金到位、政策到位的工作机制。劳务输出也逐步向有组织、成建制、上规模、有序化的方向发展，通过政府窗口部门、龙头企业、中介机构和帮扶单位等有组织输出劳务人员的比例逐渐增大。近年来通过落实“山洽会”劳务合作协议，累计向佛山、珠海、广州等地输出劳动力36000多人。

　　该市的就业服务体系日益完善，在着力建设“劳动保障平台”的同时，抓好就业培训基地建设，大力实施“智力扶贫”。全市已建立市、县两级培训基地，各县(市、区)已分别建立两个以上的培训基地，去年全市共培训农村劳动力1.5万人次。市劳动保障部门在各方大力扶持下，以市技校为基地，开办了“佛山扶贫班”、“少数民族特困班”、“省智力扶贫班，特困生班”，至今已有3753名特困家庭子女受到技能培训，就业率达99.3％，培训一人，输出一人，脱贫一户，闯出了一条“智力扶贫”的新路子。　华海