我们公司是一家小公司，整个公司加上财务后勤也不到20个人。但那次公司发了个很漂亮的招聘广告，一下子惊动了不少高级人才，麦洁就是那次招来的一个从美国回来的海归。麦洁一来就是设计部主任，暂时就坐在我旁边。老总很恭敬地对她说：“条件不太好，过几天就给你腾一间独立的办公室。”麦洁倒还谦虚：“不用，我喜欢和同事们在一起。”

　　也不知道是因为公司和国际还没接上轨的原因还是怎么的，麦洁的想法总是和我们不合拍。她叽哩咕噜说的那些术语，我们也听不大懂；我们的工作她又插不上话，这样一来，她就有一种被架空的感觉。麦洁找到老总请辞，却被老总挽留了。麦洁虽然没有辞职，但从此行踪不定，有时一整天也见不着她的影。有一天，我和她聊起她在美国的生活，看她聊得高兴，我就顺便问她总在外面忙什么。麦洁笑笑说：“我现在是某某公司的设计总监。”“某某公司，那可是世界五百强的强中强呀，厉害！不对，你不是还没有辞职吗？”“没有，这边我还兼着职呢，隔三差五的我还会来看大家的。再说，我也舍不得大家呀。”麦洁真的是在兼职，只要她一回来，就要到老总的办公室请安。麦洁在公司的人缘也非常好，每回她来，大家都停下手中的活，陪她聊天，但从不涉及公司业务。

　　这天，老总领着几个客人到办公室参观，当走到我旁边麦洁的空座位时，老总说：“这是我们的一个美国博士，普林斯顿大学的，现在她有事出去了。”客人一听，羡慕地说：“不错呀，你们员工素质够高的呀。”老总笑眯眯地说：“哪里，哪里。”

　　麦洁好久没来了，到了发薪水的日子，会计拿着工资表在给她打电话时，大家凑上去一看，哇，依然是主任级的工资水平。又是几个月没见麦洁了，会计在那里嘟囔着：“这个麦洁怎么了？连现成的工资都不要了……”这话听得让我们这些兢兢业业为公司卖命的自家人好伤心。

　　当天下午，公司召开会议欢迎一家外资公司的中方代表，经理在介绍公司时说：“我们公司员工素质很高，有普林斯顿大学的博士，还有……”听到这里，大家就明白了，原来是面子值钱呀！