本报记者　包蹇

　　全国“五一”劳动奖章获得者、交通部劳动模范，青岛港（集团）有限公司明港公司桥吊队队长、党支部书记许振超，一路风尘仆仆来到上海，在5月25日作了一场报告之后，26日上午又来到上海的劳模中间，共话如何建设高素质职工队伍，当好新时代知识工人。30多名劳模进行了热烈的交流，道出了一个共同的感受，那就是：“时代呼唤‘蓝领英雄’”。

　　在座谈会上看到许振超，包起帆感到分外亲切。上海港和青岛港是兄弟港；包起帆和许振超都做过码头工人，是同行，还是同龄人，共同语言很多。他们一致的感慨是：新时期国家需要大量的技术工人，中央现在号召、鼓励工人岗位成才，太有必要了！

　　许振超，一个码头工人，却创造了世界纪录；只有初中文化，却成了世界一流的技术专家。同在港口工作的包起帆，深深理解许振超这样的技术工人的巨大价值。他说，过去码头工人的工具很简单，价值不过十几元。而现在，许振超操作的集装箱桥吊，可能是5000万元，技术含量因此也今非昔比：技术高超，运用得当，可以给国家增加财富，甚至创造“奇迹”；反之，则可能造成很大损失。

　　对于技术工人的价值，勤于学习的徐虎专门作了一番研究。他说，过去，人才是工程师、艺术家、管理者、科学家……人才这个概念和普通技工不沾边。事实上，很多科技发明，离开了技工都不能够付诸实践。由于不重视技工，我们的高级技工在工人中的比例只有3．5％，而发达国家达到40％；由于缺乏合格的技术工人，我们的技术产品的合格率也比较低，每年造成近2000亿元的损失。“我们的时代需要一大批‘蓝领英雄’。”徐虎说。

　　在包起帆看来，宣传、学习许振超、李斌的本质，就是我们的时代需要一大批有技术、有才能的职工。“工人不要妄自菲薄。许振超、李斌以及我们这些劳模的成长轨迹，都证明工人完全可以依靠自身努力有所作为。”包起帆现身说法。

　　全国劳模俞士海指出，青岛港能够培养出许振超，并非出于偶然，而是因为他们具有人才培养的战略眼光。技工成才，也是企业自身发展的需要。我们的企业要关心、支持、帮助、培养职工，给他们创造条件，给予他们成才的机会。包起帆介绍说，他所在的国际港务集团已准备派22名一线电工到日本接受培训。去年，他们参加巴黎国际发明展览，派出去的也不是企业老总，而是一线技工。

　　《人民日报》 (2004年05月27日 第六版)