本报济南讯　近日，青岛、烟台、威海三市人事局在省人事厅指导下召开会议，就建立高层次人才智力共享机制、推进博士后工作合作机制、实行专业技术职务任职资格互认等合作内容的实施办法进行了商讨。这也是三市迈向人才一体化开发的具体举措之一。

　　青、烟、威三市是胶东半岛制造业基地的主体，去年11月，青、烟、威三市人事部门签署了关于建立胶东半岛制造业基地人才开发一体化工作机制协议，主要内容有：建立高层次人才智力共享机制；推进博士后工作合作机制；实现专业技术职务任职资格互认；共享专业技术人员继续教育资源、海外人才智力资源和成果，共享高校毕业生资源；推进三市公务员互派交流；建立统一的省级胶东半岛制造业人才市场等等。

　　与此同时，一场深刻的人事人才管理体制和运行机制改革也将在半岛区域内展开，包括：打破地域、身份和所有制界限，使用人单位有用人自主权、各类人才有自主择业权，通过政府调控引导、市场运作的方式，充分发挥胶东半岛的人才优势，推进半岛地区人才开发工作的政策协调、制度衔接和服务贯通，实现资源共享、优势互补，逐步形成统一的人事制度框架、人才大市场和人事人才服务体系，最终实现区域内人才自由流动。编辑：　相关文章上一条：下一条：:::专刊推荐 :::

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