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谋发展作奉献——记江西“天施康”余江分公司

http://www.sina.com.cn 2004年05月28日03:13 大江网-江西日报

  从320国道进入余江县城,入口处有一花园式工厂———江西天施康中药股份有限公司余江分公司,其前身是余江制药厂。

  这里,拥有15个国家中药保护品种,是全国中药小容量注射剂生产基地之一;

  这里,看不到传统的中药炮制方法,见到的是先进的中药提取工艺和生产设备;

  公司在册职工300余名,去年纳税逾1500万元,占县财政收入的近四分之一,是名副其实的余江第一纳税大户。

  日前,记者采访了原余江制药厂厂长、现江西天施康中药股份有限公司总经理吴朝阳。

  告别传统 率先推进中药现代化

  原余江制药厂是一家用传统工艺生产传统中药的老企业,曾有过骄人的业绩,照老路走下去,一时还不会有生存之忧。但吴朝阳考虑,伴随着世界经济一体化的潮流,中药要跟进时代、走出国门,就必须从根本上告别传统的提取工艺和炮制方法。2001年,他响亮地提出:“与国际接轨,率先推进中药现代化”。企业接连迈出了几大步。

  该厂厂址原在县城中心地带,厂房设备陈旧,没有发展空间。吴朝阳果断决定搬迁出去,重新建立新厂区。这一决策得到了县委、县政府的大力支持。县里在梨温高速公路与320国道之间的县城入口处,几经周折调整出了一块沙洲空地作新厂区。吴朝阳聘请安徽医学设计院和上海亚新工程公司对新厂区按现代化中药生产厂房标准进行规划。2002年11月,一座占地面积170多亩,共投入6000多万元的现代化中药企业落成,为企业的腾飞奠定了基础。

  吴朝阳在多年的制药实践中深深懂得,药品提取工艺和质量控制是推进中药现代化的两大关键环节。为此,厂里投资2000余万元配备了膜分离设备、全自动胶囊灌装机、超微粉碎机、全自动滴丸生产线等具有国际先进水准的现代化中药生产设施,彻底淘汰以往简单的敞开式煎煮锅等“土”设备。在此基础上,他们又在工艺技术上大胆变革创新,使药品生产流程中的高科技含量不断提升。按照精益求精的高标准,该厂先后6次提高产品检验质量标准,药品检验由原来的滴定法提升为国内中药生产行列领先的高效液效识谱法,药品提取与加工技术由上世纪80年代煎与煮的传统方法发展到与国际接轨的超临界CO2萃取技术和药品树脂提取法。所生产的片剂、针剂、颗粒剂、合剂、糖浆剂、胶囊剂及滴眼液七个剂型共98个品种,一次性通过国家的GMP论证(药品生产质量管理规范)。在今日的江西天施康中药股份有限公司的余江分公司,人们见到的是一条条自动化生产线,已与现代化西药生产企业难分上下。

  形成拳头 基础市场目标市场同时拓展

  随着生产手段的根本性变更,余江分公司的生产能力大幅提高。怎样把企业生产出来可以与国际接轨的产品销往国内各地、批量走出国门,是企业做大做强的关键所在,也是吴朝阳考虑最多的一个问题。他借鉴国内一些快速发展制药企业的成功经验,及时提出基础市场在国内、目标市场在国外的市场营销新理念。将国内基础市场分为三个运作板块,即立足城市、辐射乡村、区域管理,通过在全国26个省、市、区建立32个产品市场推广部,由城镇社区向农村基层渗透,形成覆盖全国的营销网络。同时制定出进军国际市场的战略目标:立足东南亚,巩固周边,形成以俄罗斯、越南为基础,欧共体为重点,向拉美拓展的布局。

  为把基础市场、目标市场同时大步拓展,吴朝阳格外重视加快产品的深度开发和二次开发,以形成自己的独有拳头产品,在市场上足以对同类产品相抗衡。夏天无是该企业的传统产品,为把这一产品进一步做大做强,2002年,他们与北京大学、中南大学、沈阳医科大学、省药检所等单位合作,开展夏天无注射剂指纹图谱质控技术研究,用中药效谱学建立起疗效与制剂的量效关系。同年,他们又争取到把“夏天无中药产品高技术产业化示范工程”列入国家发改委中药现代化产业化重大专项,项目总投资1.6亿元。该项目第一、第二期工程现已竣工投产,形成了年加工处理中药材1200吨的生产能力,设计年产夏天无注射液5亿支、夏天无片及复方夏天无片10亿片、夏天无眼药水6000万支。如今,夏天无系列产品已占据分公司所有产品的半壁江山,不仅在国内市场成为无人可以与之匹敌的拳头,被评为全国名优产品,而且在国家高新技术产品出口的10个中药产品中占到一席,远销东南亚、北美等地市场,且正在向欧洲市场奋力拓进。

  注重人才建立技术保障体系

  无论从企业眼下的生产经营需要出发,还是从长远的科学发展考虑,吴朝阳都特别注重引进人才、培养人才、使用人才。

  为营造一个人尽其才、才尽其用的良好氛围,他们对引进的人才简化进入手续,实行面议工资制,让其享受中层干部副职待遇,并为其解决住房等日常生活难题。企业还规定,具有中级职称以上的专业技术人才,每月给予150元至500元不等的技术津贴,担任中层以上职务的科技人才另给予工作质量保证金,对发表学术论文、为企业做出突出贡献的科技人员给予一次性奖励。灵活的机制,到位的措施,人情化的管理,为各类人才搭建起拓展事业的平台。近三年,分公司共引进来自全国各地、各种专业的大学生48人,加上企业原有的技术人才,形成了雄厚的技术力量,建立起可靠的产品质量技术保障体系。

  潜心谋发展,企业迈大步。江西天施康中药股份有限公司余江分公司近三年产值翻番,年均递增33%以上,去年销售额突破一亿元大关。谈到企业今后的发展,吴朝阳信心百倍地说,今年分公司将全力完成职工身份置换等项工作,建立起新型的效绩考核机制和薪酬制度,推动分公司向实现年销售收入突破3亿元的目标大步迈进。

  (晏亮保 吴小万 吴梓祥 大江网-江西日报)


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