本报讯(记者／丘剑华　实习生／魏晖晖　通讯员／任宣)为增强2001年新修改的《工会法》在我省的可操作性，酝酿多年的《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法(修订草案)》(以下简称草案)近日提交省十届人大常委会第十一次会议审议，草案规定，单位解除职工劳动合同时，须事先将理由通知工会，由财政拨款的机关、事业单位的工会经费列入年度财政预算。

　　我省六成多企业未组建工会

　　依法组建工会是开展工会工作的前提。受各种因素的影响，我省工会组建率还不高，仅为37.2％，还有63％的企业至今未组建工会。为了促进工会的组建和发展，修订草案第四条规定：具备条件的单位新开张6个月内未建工会的，上级工会有权督促并派员帮助、指导组建工会，民主选举产生工会组织。任何组织和个人不得拖延或阻挠。未组建工会的企业、事业单位以及其他经济组织，可由本单位十名以上具备工会会员资格的会员联名向上一级工会申报建立工会。草案还兼顾女职工的权益，规定工会中“女职工人数较多的，可以组建工会女职工委员会”。

　　开除员工须征求工会意见

　　对许多企业、老板动辄违反合同，“炒”职工“鱿鱼”的现象，草案明确“企业、事业单位和其他经济组织单方面解除职工劳动合同和对职工处以重大处分涉及职工合法权益的，应当事先将理由通知工会，工会认为不适当的，有权要求重新研究处理，企业、事业单位和其他经济组织应当研究工会的意见，并将处理结果书面答复工会。”此外，工会还有权对企业、事业单位和其他经济组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，单位应当予以协助。

　　工会参与监督劳动安全卫生

　　针对我省近年来劳动安全卫生问题突出，草案在第十七条、十八条中加大了工会在劳动安全卫生方面的监督力度，其中第十七条规定：“工会依法对新建、扩建企业和技术改造工程中劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的情况进行监督，参与劳动条件、安全卫生设施的设计审查和竣工验收工作，并提出意见和建议。”工会只有参与验收工作，才能对劳动条件、安全卫生设施的情况提出意见和建议，发挥监督的作用。该条只赋予工会参与权，没有决定权和验收权。

　　工会经费列入财政预算

　　工会经费是工会运作的基本保证，草案对经费来源也作了相关规定：政府财政部门应当将由财政拨款的机关、事业单位的工会经费列入年度财政预算，并按月及时足额直接划拨本级地方总工会。

　　为了保证企业足额缴交工会经费，草案规定：“所在单位工会或上级工会有权对工会经费的拨缴情况实施审查监督。”并加强对工会经费的使用监督，各级工会建立经费审查委员会，代表会员群众对工会经费收支和财产管理情况每半年至少进行一次审查。

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　　昨日，韩国光州广域市女性团体代表团一行15人对广州市进行了友好访问。两地妇女就妇女权益保护、妇女就业、儿童教育等问题展开了讨论。图为两地妇女边唱边跳建立姐妹情。　郭长荣　甘丽华　刘青英　摄