《人民日报》

　　健康标准不等于人格歧视

　　人格歧视是公认的丑恶意识，必须清除；健康标准是就业的基本要求，应当坚持。比如，有些单位提出大大高于工作必需的身高标准，就隐含歧视。也有一些做法比较复杂，如性别取向重男轻女当然是歧视；既然不同的职业规定不同的健康标准，就必定会有人因为达不到一定标准而不能进入相关行业，除非标准制订中有偏离职业需求的恶意，未能入选者没有理由认为其中存在对自己的人格歧视。完全可以对标准中的某些规定是否必需、是否合理、是否符合人民群众根本利益展开争论，却不宜因为一部分人被标准挡在门外就认定其中存在人格歧视，所有其他标准都有产生人格歧视的可能，惟有健康标准只要不违背科学原则，一般不存在人格歧视问题。

　　《中华工商时报》

　　分清台商和“台独”的关系

　　在探讨台商的政治倾向时，有专家习惯于给他们分类。但是有两点我们必须非常明确：第一，真正支持“台独”的台商，是少数，大部分台商，至少是希望两岸加强经贸文化交流的；第二，台商是一个弱势群体，在两岸的夹缝中生存不易，经不起惊吓。他们需要很长的时间，才能逐渐融入大陆的经济文化当中来。而大陆方面，不到万不得已，不宜对支持“台独”的台商进行点名。明白了这两点，在分析台商和“台独”的关系，并研拟相关应对措施时，我们才可能更客观、更公正一些。

　　《中国经济时报》

　　“纳税凭证”无法承载权利之重

　　纳税与开具凭证，是现代社会应当遵从的基本契约形式。但是另一方面，纳税凭证并不足以承载纳税人对权利诉求的全部，也不是衡量纳税人权利的充分条件。就拿当前个税征缴工作中纳税人普遍感到的“不透明、不公平、不光荣”的窘境来说，其所解决的问题也当真有限得很，也显得无足轻重。假如在这种情况下，过于拔高纳税凭证的意义，则可能让人产生一种避重就轻的错觉。