四川新闻网-成都日报讯

　　一个并不轻松的故事引出了高新区全体干部的一场反思。

　　昨天下午，高新区党工委管委会召开了一个200人规模的副处以上领导干部大会，探讨的核心就是围绕既定目标，高新区各级领导干部应该“怎么做”，而实施载体就是“爱岗敬业树三心（进取心、责任心和服务心）、加速发展强三力（集合力、执行力和创造力）”干部集中教育活动。

　　故事：迟来的感谢信

　　4月下旬，西部园区移交过程中，一家企业在办理土地、房地产抵押登记中遇到问题，由于问题久拖不决，该企业投书高新区党工委管委会：“当郫县合作镇划归高新区后，我们曾为之兴奋和喜悦，以为对企业今后的经营和发展更加有利。但这两个多月来的遭遇，让我们颇感失望。我们殷切希望高新区有关部门切实转变工作作风，做‘效率、公平、透明’的楷模，而不是官僚主义的衙门”。事情经过高新区有关领导批示后最终得到圆满解决。该企业后来写来了一封感谢信：“通过这件事情的迅速解决，让我们真切地看到管委会各级领导对企业发展的关怀之心和爱护之情；深切地体会到高新区各部门深入基层、求真务实的工作作风；也实实在在地感受到管委会各级工作人员雷厉风行、果断细致的办事效率。”

　　反思：根治身边六种问题

　　故事引起高新区各级干部的强烈震动。“这是一份迟来的感谢。我们需要这样的感谢，但我们更需要我们的部门在没有企业投书、没有领导批示的情况下，以主动服务赢得感谢。”市委常委、高新区党工委书记李昆学言辞恳切。

　　这次大会分析了高新区干部队伍中“进取心不够、责任心不强、服务心不浓、集合力不高、执行力较差、创造力不足”等问题。对此，高新区将通过全面启动的“树三心、强三力”活动，在六个方面狠下功夫、一一改进。市长助理、高新区管委会主任敬刚就改进如何落到实处作了具体部署。

　　行动：“三步曲”迈出第三步

　　全面启动的“树三心、强三力”干部集中教育活动为期4个月，活动参加对象是高新区党工委管委会各部门、各街道党工委办事处、各直属单位和各垂直管理部门的全体职工干部。这标志着高新区迈出了年初确定的理清发展思路、推进重点工作、加强队伍建设“三步曲”工作部署的第三步。李昆学指出：“这次干部集中教育活动是高新区党工委管委会工作部署的重要组成部分，也是高新区自身发展的需要。”本报记者何晓蓉实习生王薇