重庆5月31日电重庆万州黄女士应聘一公司文员时，多种条件合格后被要求检查血型才能决定是否录用。劳动部门说，此做法有违《劳动法》。

　　5月10日，万州区国本路黄女士从三峡人才网上看到万州大圣果业公司招聘办公室文员的消息，待业在家的她欣然前往。经过面试，公司对黄女士各方面条件均表示满意。本以为已经顺利过关的她被带到一位副总办公室填写一张应聘表，其中要求填血型，由于她不知道自己的血型便未填此项。公司一位负责人叫她到医院检查后再定，录用因此被“搁浅”。

　　前天，大圣果业公司一位姓蒋的负责人对记者说，一些报纸上介绍说从血型可以看一个人的性格，办公室文员需要非常细致、耐心的人，血型属AB型、B型的人，思维比较活跃，好动，不适合做办公室文员。

　　“用血型来判定一个人是否适合什么工作，是没有科学依据的。”万州区中医院的王医生解释说。万州区劳动监察大队队长王天德称，如果将血型作为录用员工的一道“门槛”，就有违《劳动法》促进就业的相关规定。

　　重庆商报供稿

　　《江南时报》 (2004年06月01日 第十三版)