网友：许斌

　　深圳市南山区学府小学的几个小学生给国家主席胡锦涛写了一封信，希望国家立一个法，“给14岁以下儿童的家长放一天假，让他们陪陪自己的孩子”。因为他们希望在这一天里，有爸爸妈妈陪着他们一起过节。而事实上，6月1日，深圳市大部分学校的小学生还是和往常一样背起书包上学堂，因为爸爸妈妈要工作，没法陪着他们。就算在内地，我们这儿的学校基本都放半天假，但没有家长陪伴的孩子大多就是看看电视而己，确实没什么意思。

　　现实的尴尬绝不仅仅存在于儿童节。家里人过生日，能不能给家庭成员充裕一些的时间吃顿饭呢？爸爸妈妈都老了，重阳节的时候，可不可以考虑给孩子们一天假陪陪老人？情人节的时候，是不是考虑关爱一下年轻的恋人们？如果所有这一切都成为一种奢侈，那么，很多年后，当我们回忆回事，总会觉得生命中多了很多缺憾。其中一部分，永远也补不回来了。

　　比之祖先们，现代人活得累多了，适时的情感渲泄正好是排解工作压力的重要通道，也是维系家庭和睦与人际间亲情的重要纽带，而每个社会个体的心理健康与每个家庭的和睦稳定又是维系社会秩序的基本前提，无论从哪一个角度说，从制度设计上给每个社会成员尽可能多的留出一点情感释放的空间是很必要的。

　　或许我们应该将其归诸于人性化，虽然提到这个词的时候，我们往往只将它局限在工资收入、福利待遇、生活、生产条件等等纯物资的层面上。但随着时间的推移、社会文明程度的不断提高，社会成员正常的情感需求的释放程度必将成为最重要的人性化指标引起全社会的关注。

　　实际上，很多成功企业早己考虑到这一点。比如将员工的生日记录在案，适时提供一份礼品，然后在安排班次的时候给予适当的照顾，这样亲情化的举措也往往成为企业文化建设中的一大亮点。但企业终究是一个个个体，能做到的其实很有限，比如过生日的员工放假了，在其它地方工作的他（她）的家人正好不放假，这个假期的意义也就很有限了。或者说如果是否进行这样人性化的操作完全在乎用人单位的自愿，终究会有很大一部分社会成员享受不到这份照顾。于是制度保障就无可避免的走上了前台。

　　我们国家目前有7个法定假日，在此基础上，完全可以考虑增设几个准假日分别在特定人群范围内实行。比如你家里有特定年龄段以上老人，那么重阳节就是你的法定假日，可以回家看看；比如你有孩子，那么你有权利在儿童节这一天带薪休假；比如你配偶过生日，你也有机会和他（她）一起渡过难忘的一天。具体的实施方案有待商榷，但目的总是一个：为了阳光下的每一个社会成员活得更惬意；为了这块土地上的每一个家庭过得更美满。

　　这些孩子写给国家主席的信一点儿也不幼稚，反而是提出了一个很重要的社会问题：如何将人性化的范围扩大到每个社全成员的情感需求上来。如何做到这一点，值得全社会来关注。