本报6月2日讯（通讯员 梁伟新康慨李剑）笔者近日了解到，去年以来，岳阳监狱先后举办电脑、制药、电工、饲料生产、亚麻加工、花卉园艺等培训班，培训监狱工人600余人次，并使120余名下岗失业人员走上了新的工作岗位。这是该监狱适应监狱体制改革新形势要求，全方位做好警察职工工作的一项举措。

　　今年，我省被纳入全国监狱体制改革试点省份，将实行监企分开、收支分开、监社分开。为了引导广大警察职工正确认识当前监狱改革所面临的形势，做好思想和心理铺垫，监狱党委一方面利用各种会议，自办刊物、电视台、宣传窗等宣传工具对改革的目的、意义和主要做法进行宣讲，另一方面，组成课题组就警察职工对监狱体制改革的意见和建议进行调查、归总和向上级主管部门反映，力促改革更加符合实际，在一些关系到切身利益的问题上求得上下一致。同时，监狱在监、企、社分离方面积极探索，加强职工培训，拓展职工就业渠道，努力做好社会保障工作。去年以来，监狱先后创办了福丝特亚麻有限公司等纯工人企业，先后为18名下岗失业人员申请再就业优惠证，共争取失业救济金和再就业培训费10万余元，并对下属企业原岳阳市制药三厂按照现代企业制度要求，成功进行了公司制改造，使企业焕发出勃勃生机，成为湖南省监狱系统企业改制和监企分离的一个典范。为了将监狱办社会的职能逐步分离出去，实现医疗、养老等社会保障及后勤服务的社会化，在监狱系统的社会保障工作未完全纳入地方统筹的情况下，监狱积极与岳阳市劳动部门及民政部门联系，争取全狱2900余名职工全部加入了当地医保，650余名工人全部加入当地失业保险，将符合条件的28户50人纳入当地城镇居民最低生活保障范围。